Nhằm nâng cao chất lượng công tác cán bộ theo hướng thực chất, khách quan và hiệu quả, Đảng ủy xã Phú An đã ban hành Hướng dẫn số 01 14/7/2026 về đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị trên địa bàn xã. Ngày 20/7, Ban Xây dựng Đảng xã Phú An tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt các nội dung mới đến các cơ quan, đơn vị nhằm thống nhất trong tổ chức thực hiện. Bí Thư Đảng uỷ xã Phú An chủ trì hội nghị.
Điểm mới của hướng dẫn là chuyển mạnh từ đánh giá cảm tính sang đánh giá dựa trên kết quả, sản phẩm và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá được thực hiện theo nguyên tắc kết hợp giữa định tính và định lượng, lấy chất lượng sản phẩm đầu ra, tiến độ công việc và trách nhiệm cá nhân làm tiêu chí trọng tâm. Mỗi cán bộ phải bảo đảm yêu cầu "6 rõ": rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền; đồng thời thực hiện nguyên tắc "một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính", góp phần khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang. Các tiêu chí đánh giá được gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng Đảng, phòng chống tham nhũng, giữ vững quốc phòng - an ninh và nâng cao đời sống Nhân dân. Kết quả đánh giá hằng quý sẽ được theo dõi, tích lũy làm căn cứ quan trọng để xếp loại cuối năm, xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, điều động và sử dụng cán bộ.
Để bảo đảm việc triển khai đồng bộ, Ban Xây dựng Đảng đã triển khai quán triệt những nội dung mới của hướng dẫn, thống nhất quy trình xây dựng danh mục sản phẩm, giao chỉ tiêu và tổ chức đánh giá định kỳ hằng quý, tạo cơ sở để việc thực hiện đạt hiệu quả ngay từ quý đầu tiên. Theo hướng dẫn, kết quả đánh giá hằng quý không chỉ phục vụ việc theo dõi tiến độ thực hiện nhiệm vụ mà còn được tích lũy làm căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng cuối năm và xem xét công tác cán bộ khi cần thiết. Chỉ những cá nhân có kết quả nổi trội, tạo ra sản phẩm chất lượng, hiệu quả cao và vượt yêu cầu nhiệm vụ mới được xem xét xếp loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", qua đó nâng cao tính cạnh tranh lành mạnh và khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ.
Bí thư Đảng uỷ xã Phú An – Tăng Văn Nê nhấn mạnh: Hướng dẫn phân định rõ trách nhiệm của từng cơ quan trong hệ thống chính trị. Đảng ủy UBND xã chịu trách nhiệm chỉ đạo xây dựng danh mục sản phẩm, giao chỉ tiêu và đánh giá kết quả thực hiện đối với các phòng, đơn vị trực thuộc; Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam xã và các tổ chức chính trị - xã hội xây dựng danh mục công việc, đề xuất chỉ tiêu và đánh giá cán bộ thuộc lĩnh vực phụ trách; Thường trực Ban Chỉ đạo phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số chịu trách nhiệm giao chỉ tiêu, đánh giá kết quả chuyển đổi số; Ban Xây dựng Đảng Đảng ủy là cơ quan đầu mối hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, tổng hợp, tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt danh mục sản phẩm, chỉ tiêu và kết quả đánh giá theo quy định. Việc triển khai Hướng dẫn số 01-HD/ĐU thể hiện quyết tâm của Đảng ủy xã Phú An trong đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng lấy hiệu quả công việc làm thước đo năng lực, lấy sản phẩm làm minh chứng cho kết quả thực hiện nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương trong giai đoạn mới./.
Lê Giàu (TTDVTH Phú An)
